Bénéficier d’un bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet à un salarié   de faire le point sur ses compétences et de construire un projet professionnel.

Il s’effectue pendant ou en dehors du temps de travail, à l’initiative du salarié ou de l’employeur et il est toujours conduit par un prestataire spécialisé extérieur à l’entreprise.

Lorsque le bilan de compétences se déroule sur le temps de travail, le salarié doit demander un congé de 24 h à son employeur. Si l’employeur propose le bilan de compétences au salarié, il doit obtenir son accord.

Quel financement ?

Si le bilan de compétences est à l’initiative du salarié,  le Fonds pour la gestion du congé individuel de formation (FONGECIF) peut financer tout ou partie des frais.

L’employeur qui le propose à son salarié prend les frais en charge dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.