Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet à un jeune de 16 à 25 ans, quel que soit son niveau de formation, de devenir salarié d’une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle avec l’appui d’un tuteur et d’accéder à une qualification :

  • certificat de qualification professionnelle (CQP) ;

  • titre ou un diplôme inscrit au RNCP* ;

  • qualification reconnue dans les classifications de branche.

Le contrat de professionnalisation associe des actions de formation dans un centre de formation et l’exercice d’un métier en entreprise. Il est conclu pour une durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), de 6 à 12 mois, voire jusqu’à 24 mois dans certains cas.

Le titulaire du contrat de professionnalisation a le statut de salarié. Sa rémunération est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction de son âge et de son niveau de formation.

*Répertoire national des certifications professionnelles